作者 : T T Wong，95後，自細對炒賣甚感興趣，初中時期從教魔術、買賣道具賺取第一桶金，18歲後進入股壇，第一年炒過七倍收益。崇尚只要有價差的存在，都可以炒一輪。每日在股壇中密密執雞、日日短炒幾輪，一齊見證積少成多！加助手微信：tradersimon 可入短炒交流群組。Facebook：短炒攻防專欄
投資人才
上周，筆者在深圳參加粵港澳青年「高鐵貫兩地 龍華新契機」，一個粵港澳科創青年交流活動。第一次體驗從香港西九龍搭高鐵過深圳北，全程用了19分鐘，比筆者家到中環還要快，真的是科技改變生活，生活改變品質，品質改變格局。
當然更加多的是見到大灣區內深圳市及各區單位對於高端人才都是十分願意投放資源及配套，包括興建大型科技產園及按學歷技術等提供一次性資金生活補貼、落戶辦理手續等。可以說是為了吸納人才不惜一切成本，可想這也就是為甚麼深圳的GDP在這幾年時間超越香港了，香港賴以生存、引以為傲的競爭優勢其實一直每況愈下，被超越也是有跡可循的。
在過去，筆者一直強調過投資一家公司其實就是看好一家公司的管理層，如果你是以炒股票去進行投資，可以省略這一部分。市場上沒有優秀的股票，只有優秀的團隊，無論是Star up公司還是上市公司，其實都是由團隊組成，所以作為投資者的我們，其實以其研究一家公司的財務報表倒不如去研究一家公司的管理層團隊。財務報表可以由人為地造假，而管理層卻是活生生在你面前，管理層的工作效率、企業目標、文化、使命、各界關係、生產鏈、供應鏈等可以反映出企業有甚麼SWOT，這樣子投資了這家企業也能伴隨這企業的成長一起賺取紅利。
高情商是高素質人才的必要裝備
記得上一年時間，有個創業者約筆者吃飯，本意是希望筆者的投資公司能投資他們項目，筆者也抱著學習的心態去多了解，便應邀過去，說好六點在某酒樓見面，結果筆者六點一直等到六點半才見他本人出現，閒聊一會後，他說去接另一個合夥人來，隨後他離開，筆者認為應該也快回來了，就在他離開後的15分鐘就開始下單點菜，結果10分鐘後菜品陸陸續續上齊，而他和合夥人卻還沒到。當時已經差不多七點半，筆者已經很不耐煩並已經自己吃著先了，吃了將近一大半，他們八點半才到達，並且連該有的表示歉意都沒有，就簡單幾句說有事在談所以慢了，而筆者我已經對他們的項目沒有興趣了，草草幾句說完就埋單告辭了，後續也沒有去投資他們專案。
筆者常把自己手錶調快15分鐘，給自己的目標就是做任何事情都要有15分鐘的準備，無論做生意、做投資、交朋友都好，其實一切都是互相投資的，今天投資時間給一個年青人身上，他日回報的可以是無限的財富。對於客戶而言，寧願自己等客戶半小時也不要讓客戶等你一分鐘。
甚麼是人才？人才不單單是指高學歷、高技術，更多是情商、智商、態度、理念。願更多香港年青人多點打開自己視野，看看海內外市場，不要把視野放在彈丸之地上，每天執著一千幾百的瑣碎事，當你發現香港的大學Master一大部分是內地學生時，你就知道你的競爭力真的是每況愈下，你還在等甚麼？
