P3 亨嘉之會
作者 : 何文禮，Henry Ho
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題目：數碼行銷的人才
我們身處一個數碼行銷（Digital Marketing）、電商臨立的一個年代，幾乎每一個行業的從業者都需要好好營運自己公司的社交媒體或相關平台，即每家公司都無可避免地變成一家媒體公司。現在的人力資源市場正正反映數碼行銷人才難求。
究竟為甚麼人才難求？其中一個原因是管理層低估了數碼行銷的難度及專業性。隨便到求職平台一掃Marketing招聘頁面，不難見到Job Requirement要求十項全能的數碼行銷人才招聘廣告。Content Marketing、文案寫作、商品攝影、影像處理或影片剪片，最好一個人包攬。這只是基本，還有更多的網頁設計、Html coding（程式語言編碼）、KOL 網紅管理、網絡廣告投放、SEM、SEO、UX/UI、網絡銷售渠道開發及管理（eCommerce Marketplace Management）、App 程式設計之類。即使你不懂自己做，都要有認知，因為管理層希望你會在工餘時間，自我增值。
假設真有如此人才，打算如何把他收入麾下？對一間公司而言，人才是資產。想提升競爭力，build一條戰鬥力強勁的Digital Marketing team，管理層都要增值自己。
