#人力資源顧問 逆市創新職
香港最新失業率6.6%創16年新高，疫情下本地24.5萬人失業，各行各業仍在涷薪、裁員或結業中掙扎。不過否極泰來，有人力資源顧問公司指市場正重新調整，不少行業可借此重生。公司主動籌組100個年輕人實習工作職位，將生力軍注入創新企業，並幫助傳統企業加速轉型。
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Don Nelson是一間人力資源顧問公司，亦是主推GBAVIP(Great Bay Area Virtual Internship Program)計劃的機構。公司籌組的100個工作職位，來自工程、建築、生物科技、設計、市場、人力資源和企業服務等行業。申請職位者需為本地大專院校學生，經配對後即安排到企業進行8至10星期、全期約90至120小時線上實習，表現合格者可獲僱主發放4,000元獎學金。
Don Nelson(深圳)董事林國威是GBAVIP的總負責人，他表示已有40間企業願意提供職位，當中大部份是新興行業的初創公司，特別注重社交平台銷售、自媒體、KOL帶貨等經營方式。林國威指在世紀疫情下，市場已出現重大調整，傳統企業要快速轉型，後起的新興行業如雨後春筍，兩者都需要大量年輕人參與，Don Nelson看到這個人才缺口，於是籌組上述計劃來配合市場需要。
GBAVIP本身是一項大專生實習計劃，特別歡迎勇於嘗試的大專同學申請。林國威解釋，疫情下本地24.5萬人失業，年輕人找工作更感困難，以往兼職補習一類工作亦大量減少，但Don Nelson看到市場需要，亦看到年輕人擅長使用社交平台的威力，公司期望借GBAVIP這個非謀利計劃，為年輕人及社會略盡綿力。
據悉，現有九間大專院校十分歡迎GBAVIP計劃，因為他們原來的實習計劃，早因一年前爆發的新冠病毒疫情停擺，採取線上(On-line)實習工作方式的GBAVIP計劃，正好為各大專院校解一時之困。
林國威補充，上述100個工作職位分布於香港及粵港澳大灣區，他估計要到2月下旬才可完成配對工作，相關安排全程由大專院校、企業和Don Nelson三方協調，Don Nelson負責統籌，跟進和協調，並提供專業培訓及輔導給實習生，確保實習學生有充足學習機會和適應職場文化。同一場合，Don Nelson集團董事鄭懷穎表示，公司很高興可籌組這項計劃，除了幫助大學生得到實習機會外，亦可為企業注入新血，從而為Don Nelson建立品牌。
GBAVIP將於2021年2月下旬展開，5月完成計劃。Don Nelson正計劃在6月推出300至500名額的第二輪計劃。
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Don Nelson(深圳)董事林國威(左)，集團董事鄭懷穎((右)。
