要點：
– 年薪250萬就一定是人才？
– 吸收新血，亦要防止出血。
– 撤回辣椒，沒有SSD，沽壓更大，樓市必定跌得更急。
– 房子起出來是給人住的，沒有人的地方，房子起出來有甚麼意思？
搶人才 搶人財
一份燃點港人希望和成就港人願景的報告終於出爐，有人情緒高漲，有人買了地產股即日止蝕。無論如何，這是一份有heart的報告，雖然到今天我也不知道原來用集裝箱是可以興建到10多層高的樓房！厲害！
面對人才流失，港府出招搶人才搶企業，對於250萬年薪門檻，究竟是吼人財還是人才？在私人或非私人企業，難道年薪250萬就一定是人才？太膚淺了！閣下的banker、大行CIO叫大家恒指三萬點買、兩萬點再買，難道這些也是人才？大家身邊應該也有這類人出現，可自行判斷，但我覺得有時候中低下層的頭腦或許比高管更人才，成就這位高管，可能是其他原因。
當然每個政府也要劃一個標準，好像大學收生也要會考成績達到某水平一樣。明白的！但是標準比新加坡更高，就有點奇怪。其實如果想為香港社會注入真正的人才和帶來更多活力是應該針對香港所欠專門領域的人才，例如IT、醫療科研而不只是帶來錢！帶來真正的專業人才，未來自然就會帶來更多的錢！
又高薪又名校畢業，就算挑選另一半也大把選擇。會否落戶香港，不會只為了你七年後的回贈吧！有麝自然香！要吸引這班人，除了報告所提及的方案，相信政府亦要多想一些新思維政策推廣香港。至於怎樣做在這裏不敢亦沒有篇幅詳細討論。
除了吸收新血，亦要防止出血。如果你覺得14萬人不重要，你也不用盲搶人吧！已走的人、準備走的人或想下走的人，不論甚麼原因，政府亦應想盡辦法留住他們的人和心！一個也不能少！好像報告沒有提及？一個人流血的速度比輸血快，這樣很快乾塘！近來有間瑞士銀行發生事故，被人以雷曼2.0形容，雖然再有新錢進去是個遙不可及的目標，但是走錢速度之快前所未有，一位客人走錢會影響另一位客戶的睇法，更影響員工士氣，正所謂火燒連環船一環扣一環！是否需要從根本出發先解決走錢的問題，重建客戶的信心呢？才可幫這間百年老店解決危機！
很多人覺得減辣，樓市就必定回升，回想早兩三年，放寬買樓按揭成數，樓市也不是大升吧，只是讓本來買不到樓的人接下火棒，真的多謝晒！之前實行樓市辣招，也阻擋不了升勢，同一個道理在樓市下跌周期，就算撤回辣椒，我肯肯定樓市必定跌得更快因為招數盡出。所以千萬不要期望政府減辣，留有最後一個希望讓樓市慢慢調整。
雖然現在本地地產股很平，如果要買入持有，除了看加息和外圍環境，也要看人才流失情況和搶人財成效，經過這周未，也學懂要留意本地新聞沒提及的事，才掌握全局。房子起出來是給人住的，沒有人的地方，房子起出來有甚麼意思？
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