過去一個月，筆者就「新質生產力企業大獎」一連寫了三篇不同行業的文章，包括新能源新材料、高端製造以及生物醫藥，除此之外，前述的評選活動，同時涵蓋人工智慧、網上營銷、運輸物流以及金融服務。
在上述的評選活動中，金融服務業的得獎企業包括來自支付服務、AI投資、例如獲得綠色金融類別企業大獎的沛然環保(08320)、交易服務類別的富途證券(FUTU)以及家族辦公室如亨利加集團(03638)等等。今天，筆者就講一講家族辦公室與新質生產力可以如何相結合。
簡要而言，家族辦公室的主要業務涵蓋資產管理，包括單一家族或客戶的財富和投資組合，包括股票、債券、房地產、藝術品等。家族傳承 – 負責制定家族傳承計劃，包括遺產規劃、信託設立、資產管理等，以確保家族的長期發展和穩定。家族治理 – 監督家族企業的管理和發展，包括投資決策、財務管理、人事管理等方面。還可以提供家族治理架構的設計和諮詢。家族服務 – 提供各種家族服務，包括家族會議、家族聚會、文化交流、慈善活動等，以加強家族成員之間的聯繫和凝聚力。家族教育 – 負責家族後代的教育和培養，包括職業培訓、領導力培訓、文化修養培訓等方面，以確保家族未來的持續發展。其他可納入家族辦公室服務範圍，還包括家族稅務規劃、財富風險管理以及慈善事業管理等等。
亞洲各地政府近年來積極推廣吸引家族辦公室落戶，主要原因當然是區內經濟增長和財富管理需求增加，但增加自身金融市場競爭力才是主要原因。家族辦公室的落戶可以彙聚全球資金，壯大金融市場以及資產和財富管理業，推動金融和專業服務、創科、綠色及文化藝術以至慈善事業的持續發展，而家族辦公室的落戶每年可為當地產生額外商業開支和創造專業職位，如風險管理、法律和會計服務等。
另外，有別於資產管埋公司，家族辦公室管理的資產通常用於投資科技、醫療健康、互聯網消費、企業軟體、金融科技等行業，可以為新興行業提供資金支持。事實上，以筆者接觸的部分單一家族辦公室，其投資方向的確有別於普通意義上的資產管理公司，例如某老牌家族辦公室，就專注投資於對其家族業務有協同效應尤其是能夠透過其故有銷售網絡推廣的新產品技術。
因而，適當促進家族辦公室對新質生產力發展做出貢獻，例如促進科技創新投資，如科技創新、綠色金融等。以助於推動新技術發展，加速科技成果商業化，可促進新質生產力的形成和發展。
另外，家族辦公室重視對家族下一代的培養，包括職業培訓、領導力培訓等。通過這樣的培養，家族辦公室有助於傳承和發揚企業家精神，為新質生產力的發展提供人才支援。
同時，通過慈善活動和社會責任投資，促進社會共富和科技進步，這些都是新質生產力的重要組成部分。
