作者：梁迦傑博士Dr.L，社企分析員及CSR教育先鋒，喜歡研究不同中外企業、上市公司對社會環境及公司管治的正負影響。
「企業公民」跟「企業社會責任」有何關聯
「企業公民」是指企業把自己當成社會的公民，具有「公民資格」，為社會提供價值的同時，也向社會承諾該負的責任。也就是說，企業不能只滿足於做個「經濟人」，還要做一個有責任感和道德感的「社會人」。「企業社會責任」是指企業的營運行動必須符合社會道德的行為，還必須對所有利害關係人負責，而不單單對股東負責。「企業社會責任」，強調企業要用合乎社會道德的手段追求利潤，同時希望透過建立及有效執行系統化的企業社會責任架構，強化企業自身競爭能力。在2000年初舉辦的「世界經濟論壇」中強調，企業公民應負擔四種責任，一是好的公司治理和遵守道德行為；二是對員工的責任；三是對環境的責任；四是對社會及福利的貢獻。根據美國波士頓大學企業公民研究中心的定義，一個企業公民會認為公司的成功與社會的健康息息相關，因此會全面考慮企業對所有利害關係人的影響，包括員工、顧客、社區、供應商和環境。不論企業社會責任或企業公民意識的發展歷程，主要驅動力都來自於外部壓力。自從1950年代後期，消費者勢力興起，形成一股足以影響企業決策的力量；到60至70年代中期，先進國家開始透過法例，要求企業履行環境污染控制、安全衛生管理、提供平等就業機會、財務透明公開及產品安全保證等責任。70年代末期，企業開始主動超越這些法規的要求，以爭取政府及社會大眾認同。然而90年代以後，「企業公民」的概念逐漸在先進國家成形，「企業社會責任」也自此成為企業經營的焦點。
