P2 IR講堂 Cara
作者 :獅華股份董事長章誠爽 金融公關(香港)副客戶總監彭淑賢
===============
題目：新三板改革來臨對掛牌企業「投關」的思考（二）
投關工作需發揮價值
目前A股上市公司往往將投關工作定位於：（一）是否及時回復網上投資者互動易的問題及詳細程度；（二）是否在交易所網站上及時披露有關信息；（三）業績披露後是否進行了投資者發布活動；（四）接待投資機構、研究員等上門調研的頻率；（五）參加券商策略會的頻率；（六）董秘作為企業投關的直接負責人，是否被評選為金牌董秘等。
將以上投關工作定義為「維護上市公司投資人溝通窗口」的事務性工作，它們是必要的，在某種程度上起到了維持企業透明度，降低市值風險的作用；但是如果新三板企業希望優化自身估值，還需要讓投關進入企業的上層建築，即參與到企業未來3-5年的發展規劃中。
投關的「術」在於結合資本市場的投資估值邏輯，將企業商業模式可創造的未來價值用資本市場現階段可以接受的邏輯和方式發掘傳播給資本市場的不同受衆群體。新三板掛牌企業在以上方面較A股上市公司有一定的優勢，因為企業往往是細分行業的龍頭，商業模式和業務綫相對簡單明瞭。
投關從業者的素質
投關從業人員需要具備甚麽樣的素質，才能有效開展投關工作呢？董秘作為掛牌公司的高管，是股轉中心與掛牌公司指定的連絡人，因此董秘是掛牌公司的窗口：對外負責公司信息披露、投資者關係管理；對內負責股權事務管理、公司治理、投資、籌備董事會和股東大會，保障公司規範運作。董秘是投關工作的直接負責人。然而從以上董秘的工作範疇不難看到，投關只是董秘諸多工作中的一種，因此新三板企業需要搭建投關團隊，輔助董秘開展投關工作。
