為了響應10月4日的全球微笑日，南豐集團旗下的最新甲級商廈 AIRSIDE 於十月舉辦一連串「復修快樂」活動，貫徹可持續發展及提倡身心健康的宗旨，共建構韌性社區。集團亦公布本年度投放合共 $1.4 億港元談展全人健康項目，全方位實現集團「SEWIT 可持續發展策略」營運理念。
南豐集團香港地產處執行董事許謙讓（Billy）表示：「社會越來越注重身心靈健康，集團「以人為本」，為員工、租戶、合作夥伴、顧客以及社會合作夥伴及持份者創作不同的減壓活動，並提供可持續工作及生活環境，希望可達至「全人健康」。至於集團辦公室亦榮獲 WELL鉑金級別認證，為員工和租戶打造促進身心平衡的工作環境，並積極於社區推動關注身心靈的活動．建構健康具活力的韌性社區。」
根據集團的可持續發展報告《SEWIT 報告 2023-24》，集團本年度的整體離職率較上年度減少2%。而本年度報告首次公布南豐集團帶來了大約3400萬港元的港元社會價值（在香港及英國)。由此可見，在ESG、Wellness及全人健康方面集團配套充足，是吸引員工加入及留職的一個重大關鍵。21%租戶承諾參與「正值租約」計劃 與租戶攜于推動可持續發展
集團於2023年推出「正值租約」（Net Positive Lease）租戶計劃，以管理費優惠、宣傳曝光、優先享用環保設施等獎賞，鼓勵租戶一同實踐可持續發展。透過 AIRSIDE、南豐紗廠及其他主要物業的綜合數據管理平台 Neuron，參與租戶可獲得用電、用水及回收量等實時數據；南豐更會為租戶進行碳審計，並提供相應建議方案，協助其制定可持續發展策略及實現目標。截至2024年3月，承諾參與計劃的租戶佔集團香港主要物業約21%，集團期待租戶的參與率在年底時可以提升至30%。
撰稿：曾子晴
